零点财税财会人员介绍：在苏州注册人力资源公司，需要人力资源许可证、劳务派遣许可证以及营业执照这些都是作为一个人力资源公司所具备的最基本的资质。
1、人力资源许可证注册条件
人力资源服务许可证是人力资源派遣公司设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。人才中介(猎头)，职业中介都是需要人力资源服务许可证，有了这个证的劳务公司就可经营：人才招聘，为劳动者介绍用人单位，人才信息网络服务等等业务。
劳动派遣许可证使用范围劳务公司。派遣许可证由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于经营派遣服务，根据规定如果劳务派遣公司没有派遣许可证是不能经营派遣业务的，这也是为什么劳务公司需要这个证的原因。
营业执照这个就不用说了，这个是最基本的，任何一家单位都需要营业执照的。
2、人力资源公司营业执照申请基本条件
1)有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金等;
2)有至少5名以上大专以上学历、且取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员;
3)有健全可行的工作章程和管理制度;
4)法人或其他组织均可申请设立;个人不得设立;
5)具备相关法律、法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
